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Ouvrages publiés entre 2001 et 2017
Les conditions de mise en oeuvre de la réduction du temps de travail en Basse-Normandie
Lieu de publication, production et/ou distribution
Nom d’éditeur, producteur et/ou distributeur
Direction Régionale du Travail, de l'Emploi, et de la Formation Professionnelle de Basse-Normandie
Date de publication, production et/ou distribution
illustrations en noir et blanc
Dimensions et unité de dimensions
tableaux et graphiques.
Quatre ans et demi après l'adoption de la loi "de Robien", trois ans après celle de la "loi Aubry", il est maintenant possible d'analyser les premiers effets de ces dispositifs d'incitation à la réduction du temps de travail. Le contexte économique a largement contribué à la réussite du processus de réduction du temps de travail. Un retournement de conjoncture serait particulièrement néfaste à une minorité des 30 entreprises enquêtées. Celles qui n'ont misé que sur l'avantage financier des aides sans repenser l'organisation du travail, ayant disposé d'une marge de négociation réduite en raison de la faiblesse des salaires pratiqués et confrontées à une concurrence vive sur leur marché, seront fragilisées au-delà des aides. A l'opposé, l'application de la R.T.T. semble avoir été favorable en terme de performances économiques aux entreprises ayant mené une réorganisation de leur activité.