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Mots clés typologiques

monographie

Auteur

Champagnac, Pierre, Basse-Normandie. Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle

Lieu de publication, production et/ou distribution

Hérouville Saint-Clair

Nom d’éditeur, producteur et/ou distributeur

Direction Régionale du Travail, de l'Emploi, et de la Formation Professionnelle de Basse-Normandie

Date de publication, production et/ou distribution

2003

Pagination

60 pages

Présence d'illustration

illustrations en noir et blanc

Dimensions et unité de dimensions

30 cm

Note de résumé

Tableaux et graphiques.  En Basse-Normandie, 15% des salariés sont en contrats temporaires, dont 11% en CDD ou intérim et 4% en stage ou contrat aidé. L'intérim tend à se substituer aux CDI ou au CDD dans l'industrie, et même dans certaines activités tertiaires pour des motifs à la fois conjoncturels et structurels : conjoncture incertaine, missions courtes, externalisation de gestion, affichage comptable en prestation de service. L'usage de l'intérim s'intensifie même en période de mauvaise conjoncture au risque de se substituer aux emplois permanents. Ce risque peut être évité par des engagements négociés avec les Institutions Représentatives du Personnel mais, là encore comme l'étude le montre, l'absence de telles institutions et/ou négociations sur l'usage de ces contrats laisse le modèle à utilisation massive et fréquente s'exprimer pleinement.

BH/BR/20964

Cote/Cotes extrêmes

BH/BR/20964

Modalités d’acquisition

N° entrée : 26977